Deputy HR Manager

Makmur Adi Gadget · 📍 Tambora, Jakarta Raya · Diposting 2026-10-11
FULL_TIME⭐ TERVERIFIKASI
nego
Makmur Adi Gadget, perusahaan teknologi terkemuka di Indonesia, sedang mencari Deputy HR Manager yang berpengalaman untuk bergabung dengan tim kami. Perusahaan kami terus berkembang dan mencari talenta berkualitas tinggi untuk mendukung pertumbuhan kami. Anda akan bertanggung jawab untuk membantu mengelola dan mengembangkan program HR yang komprehensif, serta memastikan lingkungan kerja yang positif dan produktif bagi seluruh tim kami.

📋 Tanggung Jawab Pekerjaan

Bekerja sama dengan HR Manager untuk mengembangkan dan mengimplementasikan strategi HR yang komprehensif.,Mengelola proses rekrutmen, mulai dari pemasangan lowongan kerja hingga penempatan karyawan baru.,Membantu dalam pengembangan kebijakan dan prosedur HR, termasuk kebijakan upah, manfaat, dan pengembangan karyawan.,Memastikan kepatuhan dengan undang-undang dan regulasi HR yang berlaku di Indonesia.,Membangun dan memelihara hubungan yang baik dengan seluruh tim, termasuk manajemen, staf, dan mitra bisnis.,Mengelola dan mengembangkan program pengembangan karyawan, termasuk pelatihan dan pengembangan profesional.,Membantu dalam mengelola kinerja karyawan dan memberikan umpan balik yang konstruktif.,Mengelola proses penilaian kinerja dan memberikan rekomendasi untuk promosi dan pengembangan karir.

🎓 Kualifikasi & Syarat

Sarjana dalam bidang Human Resource Management, Sumber Daya Manusia, atau bidang terkait.,Minimal 5 tahun pengalaman kerja di bidang HR, dengan setidaknya 2 tahun pengalaman sebagai HR Manager atau posisi serupa.,Pengalaman dalam mengelola tim HR dan memimpin proyek HR besar.,Memahami undang-undang dan regulasi HR yang berlaku di Indonesia.,Kemampuan komunikasi yang kuat dan kemampuan untuk bekerja dalam tim.,Kemampuan analitis dan pemecahan masalah yang kuat.,Pengalaman dalam menggunakan sistem HRIS dan perangkat lunak HR lainnya.,Pengalaman dalam mengembangkan dan mengimplementasikan program pengembangan karyawan.

🛠️ Keahlian

Kemampuan untuk bekerja dalam lingkungan yang dinamis dan berorientasi pada hasil.Kemampuan untuk berkomunikasi dengan efektif dengan berbagai tingkat manajemen dan staf.Kemampuan untuk memimpin dan menginspirasi tim.Kemampuan untuk bekerja dengan baik di bawah tekanan.Kemampuan untuk memahami dan menerapkan kebijakan dan prosedur HR.Kemampuan untuk mengelola dan mengembangkan program pengembangan karyawan.Kemampuan untuk menggunakan sistem HRIS dan perangkat lunak HR lainnya.
Siap Melamar?
Kirim lamaran sekarang sebelum batas waktu.🚀 Lamar Sekarang

Lowongan Terkait